- NOTICIAS DEL DÍA >
1er Encuentro para personas con capacidades diferentes
Los admiro mucho y estoy muy feliz de trabajar con ustedes. En el día a día nos enseñan a ser mejores trabajadores y mejores personas por eso, además de agradecerles, quiero proponerles un desafío: necesito que se desarrollen y crezcan profesionalmente en la organización. Tendrán a su disposición todas las herramientas que les podamos dar para que estén en igualdad de condiciones y hacer de esta empresa, cada vez más, una empresa más integradora.
Hoy, como un hito en el camino de la Diversidad e Inclusión que recorre la compañía, el área de Formación y Desarrollo realizó el 1er Encuentro para personas con capacidades diferentes, que tuvo como objetivo crear un espacio de interacción entre este público objetivo y presentar el programa “Yo soy Falabella” malla de Formación y Desarrollo diseñada y ajustada específicamente a sus necesidades.
Actualmente en el equipo de tiendas de la compañía, en las diferentes ciudades a nivel nacional, tenemos 32 personas con capacidades diferentes: auditiva, cognitiva y física; y son justamente ellos los protagonistas de este nuevo paso en temas de inclusión.
El programa que hoy se estrenó en compañía de Rodrigo Fajardo – Presidente y Camila Villa – Gerente de Gestión Humana, está integrado por formaciones que les permitan fortalecer sus conocimientos técnicos y habilidades blandas como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras, para lograr un mayor desempeño, alianzas con entidades de educación en diferentes programas titulados, actividades de arte, lectura y extracurriculares además de diferentes encuentros de integración con sus colegas y familiares, como parte fundamental para este proceso de desarrollo.
En adelante se seguirán implementando nuevas actividades que, sin duda, continuarán fortaleciendo la integración, el trabajo en equipo y posibilitando un compromiso mayor con los valores, siendo más inclusivos y a aceptando la diversidad.
Felicitaciones a todo el equipo que está haciendo posible el recorrido por este camino que ya empezamos, pero en el que nos hace falta tanto por recorrer.
Más noticias
Reconociendo el liderazgo: una jornada de aprendizaje y trabajo en equipo.
2 de abril de 2025
_________________
La semana pasada, 21 líderes de la Oficina Central fueron reconocidos por su destacado desempeño en la más reciente Encuesta de Cultura, en la que lograron más del 90% de favorabilidad en el ítem de liderazgo. Esta actividad tuvo como objetivo resaltar el impacto de estos líderes en la construcción y consolidación de nuestra cultura organizacional, destacando el papel que tienen en la promoción de un ambiente de confianza, colaboración y desarrollo.
¿Sabías que un par de medias puede contar una historia?
20 de marzo de 2025
_________________
En Falabella creemos que la diversidad nos une y que la inclusión transforma vidas. Por eso, en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, nos aliamos con la Corporación Síndrome de Down para crear algo especial: una colección de medias diseñadas por jóvenes talentosos que nos enseñan a ver el mundo desde una perspectiva única, de empatía y conciencia.
Los techos de cristal están hechos para romperse.
6 de marzo de 2025
_________________
En el marco de nuestra red de Mujeres Conectadas y la conmemoración del Mes de la Mujer, ayer vivimos una conversación inspiradora con Karen Scarpetta, conferencista y experta en liderazgo, transformación y equidad de género. Quien nos compartió su visión redefinida del empoderamiento femenino y acciones de cambio para impulsar la inclusión y diversidad.
Así celebramos el Día del Practicante
6 de marzo de 2025
_________________
El pasado martes celebramos el Día del Practicante, en el marco de un espacio para reconocer el valioso aporte que cada uno de ellos brindan a nuestra organización, impulsando la innovación y el crecimiento.
