Cuando LOS TRABAJADORES(AS) en proporción a su jornada, reciban en un mes, con todos los factores salariales, un ingreso inferior al equivalente a un (1) salario mínimo legal mensual vigente más el 10% de dicho salario, LA EMPRESA le pagará lo que haga falta para completar dicha cifra.

Ejemplo con SMMLV del año 2022 proporcional a la jornada.