En Falabella tenemos un pilar enfocado en el desarrollo de producto local; que impulsa el talento colombiano, fortalece la conexión con nuestros clientes, nos permite entregarles productos exclusivos, ser más competitivos y reafirma nuestro compromiso con el país.

En este episodio María Gutierrez, Gerente de Desarrollo de Producto Local, nos cuenta sobre la importancia de estas alianzas que, hace casi 20 años, hacen parte de la columna vertebral de nuestra compañía.

¿Cómo una causa social, el compromiso, la solidaridad, la esperanza y el agradecimiento, se unen como la piedra angular de esta emblemática iniciativa de la compañía?

Desde hace 18 años nació este programa y hoy, 28 instituciones educativas públicas ya hacen parte, impactando positivamente a más de 32mil niños, niñas y jóvenes a nivel nacional.

En este episodio Alejandra Bernal, Jefe de Comunicaciones Externas y Sostenibilidad, nos contará de qué se trata y nos invita a sumarnos como parte activa de esta bonita labor; en la que entregamos mucho como voluntarios, pero es más lo que recibimos.

Al reconocer inspiramos al otro a ser mejor y a reconocer a otros, pero además, lo impactamos positivamente de varias maneras; le damos visibilidad y valor a su rol y a su trabajo, valoramos no solo sus resultados sino también el camino para lograrlo, aumentamos su motivación, fortalecemos su sentido de pertenencia y la relación con esa persona, y lo mejor de todo: generamos un buen hábito pues lo que se recompensa, se repite. 
En este capítulo y de la mano de Anabel Echavarría, Jefe de Cultura y Calidad de Vida, te acercamos a este concepto y te recordamos la principal herramienta que tienes disponible para que reconocer a tus líderes, colegas y equipos, se convierta en un hábito.

De la mano de Martha Cristina Ruiz, Gerente Corporativa de Asuntos Legales, Ética y Gobernanza, hacemos un recorrido por el concepto, características (5R) y la importancia de la Mentalidad de Fundador para la compañía; filosofía a la que este año le damos una especial prioridad para lograr nuestros objetivos y que hace referencia a mantener viva la pasión, agilidad, mentalidad innovadora y fortalecer un espíritu emprendedor, una disposición a desafiar lo establecido y a abordar los desafíos con creatividad y determinación.

¿Para qué soy bueno y cómo puedo ser mejor?. Una pregunta que nos puede abrumar pero en la que debemos trabajar, si en nuestros planes está desarrollarnos y llegar tan lejos como soñamos.

Los hábitos de consumo a diario se vuelven más exigentes, entre la amplia variedad de posibilidades, personalización y experiencias que los clientes encuentran disponibles a su alcance. Y es justamente esto lo que nos reta e invita como compañía a llegarles de una forma diferente, enamorarlos con mucha innovación, dinámica y cercanía.

Así como compartimos creencias con nuestra familia y amigos, en Falabella compartimos la forma como hacemos las cosas a través de nuestros Valores Compartidos. Y esa es la razón por la que fueron construidos colaborativamente, rescatando nuestra historia, lo mejor de cada negocio y desafiándonos a movernos en conjunto hacia una cultura deseada.

En el marco de nuestra Semana de la Mujer hemos hecho este episodio para recordarles el origen de esta conmemoración, su importancia y el dedicado trabajo que hacemos en Falabella para lograr una equidad de género; camino el que necesitamos de todos porque este tema es cuestión tanto de hombres como de mujeres.

A propósito de este cierre de año y el inicio de otro lleno de nuevas metas, desafíos, proyectos; en este capítulo Aitza Urrego – Gerente de Importaciones-, quién está a unas cuantas semanas de finalizar uno de los ciclos más importantes de su vida profesional, nos comparte el significado más trascendental detrás de vivir una vida con propósito, felices y orgullosos de quienes somos, conscientes en el presente y sobre todo dispuestos a acoger de manera positiva los cambios y transformaciones que traen consigo los nuevos comienzos.

“Simplificar y Disfrutar más la Vida”, nuestro propósito, nace desde lo honesto, desde lo más genuino, desde lo que en realidad somos. En este episodio Paul Fry, Gerente de Cultura corporativo nos lo cuenta a través de un sencillo relato.