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6 de junio de 2022
Escuela Digital Falabella, una invitación a ser los protagonistas de su propio futuro.
A la fecha, en la Escuela Digital se han formado alrededor de 400 colaboradores en habilidades digitales y orgullosamente 2 de los graduados de la primera generación, son talento Falabella Retail Colombia: Edwin Torres y Andrea Sánchez. Conoce más de ellos en el siguiente video.
La Escuela Digital nació en el año 2020 con el propósito de reconvertir el rol actual de nuestros colaboradores, a uno digital, tomando como prioridad las necesidades del negocio y las habilidades que los colaboradores requieren desarrollar para desempeñarse en cargos que ofrezcan una solución a estos requerimientos de la compañía.
Desde su lanzamiento a nivel regional, la Escuela Digital ha tenido 3 ediciones y en esta 4ta llega para ofrecernos un nuevo programa de formación en Desarrollo Back End; relacionado con esa parte de la programación que no es visible para los usuarios, desarrollado por un Back End Developer, quien se encarga de trabajar en el servidor, la base de datos y las aplicaciones que hay detrás de una aplicación web, gestionando la construcción de las funcionalidades para simplificar y/o automatizar el proceso de desarrollo de un software.
La malla de formación de la escuela, que además ofrece programas de Desarrollo Front End, Diseño UX/UI y Data Analytics, pasará este año por dos de sus tres fases iniciando en el mes de julio con la Fase de Inmersión Digital, seguido en el mes de octubre por la Fase Bootcamp y finalizando en el 2023 con la Fase de Prácticas.
¿Y cómo funciona nuestra Escuela Digital?
La planta de profesores está compuesta por profesionales expertos que forman parte del staff de nuestros partners, Kaudal y Coderhouse.
La compañía es flexible con los horarios de los participantes, con el objetivo de que completen las horas de estudio de cada programa, satisfactoriamente.
A la Escuela Digital pueden postularse todos los colaboradores, independientemente de su nivel académico, siempre y cuando sean amantes de la tecnología, tengan la intención de dedicarse a un nuevo rol digital dentro de la compañía, no hagan parte de áreas de Tecnología o digitales y tengan la opción de crecer tomando como base su cargo actual. Adicionalmente, deben tener mínimo 1 año de antigüedad en la empresa y una Evaluación de Desempeño “Satisfactoria” o “Sobresaliente”.
Los invitamos a vivir una experiencia de desarrollo única que potenciará sus habilidades para incorporarse en el mundo digital de Falabella.
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bullying o acoso escolar y crear conciencia alrededor de la misma.
