AUXILIOS EDUCATIVOS HIJOS
LOS TRABAJADORES(AS) tendrán la posibilidad de acceder a diversos tipos de auxilios educativos no salariales, todo de acuerdo y dentro de las políticas y reglamentaciones dictadas por LA EMPRESA. En ningún caso estos auxilios educativos podrán acumularse ni recibirse simultáneamente.
Para los años 2023 a 2026, para estudio de los hijos(as) de LOS TRABAJADORES(AS), anualmente, se concederán quince (15) auxilios por Tienda, Gerencia logística y Oficina Central de $100.000 cada uno, a los hijos(as) de LOS TRABAJADORES(AS) beneficiarios de este PACTO que se encuentren realizando estudios de primaria, secundaria y universitarios en establecimientos educativos debidamente reconocidos por las autoridades.
Obligaciones y requisitos:
El TRABAJADOR(A) que así lo solicite, deberá diligenciar el formato dispuesto por la EMPRESA, cumpliendo con los siguientes requisitos:
Estos documentos serán presentados para validación en el caso de las Tiendas y Gerencia logística, a las Jefes de Gestión Humana y en el caso de Oficina Central a la Gerencia de Compensación y Salarios, quienes certificarán en el formato dispuesto por la EMPRESA que los documentos se encuentren completos y que cumplen con los requisitos; en el caso de solicitudes incompletas, no se radicarán y serán devueltas a LOS TRABAJADORES(AS).
La fecha máxima para solicitud del auxilio será 30 de enero. Los auxilios aprobados se informarán la tercera semana de febrero y serán abonados en la nómina del mismo mes.
Otorgamiento del Auxilio Educativo
Este auxilio se pagará por reembolso, una vez se hayan certificado todos los casos para asignar los cupos establecidos de manera ecuánime.
Condiciones especiales:
- Mejores calificaciones del hijo(a).
- Mayor resultado de la evaluación de desempeño de EL TRABAJADOR(A).
- Mayor antigüedad de EL TRABAJADOR(A).
Asignación:
La asignación de este auxilio se llevará a cabo por la aplicación de un sistema de calificación por puntos, teniendo en cuenta notas del año o semestre cursado, antigüedad de EL TRABAJADOR(A) y evaluación del desempeño, así:
Calificaciones o logros
Escala 5.0 | Escala 10.0 | Logros | Puntaje |
>= 3.5 < 4.0 | >= 6.0 < 7.5 | C | 10 puntos |
>= 4.0 < 4.5 | >= 7.5 < 9.0 | B | 15 puntos |
>= 4.5 <= 5.0 | >= 9.0 <= 10 | A | 20 puntos |
Evaluación de desempeño
Es requisito indispensable para acceder al auxilio educativo, que EL TRABAJADOR(A) haya obtenido en la última evaluación de desempeño una calificación igual o superior a 2,9.
>= 2,9 < 3.5 | 10 puntos |
>= 3.5 <= 4.0 | 15 puntos |
Antigüedad
>= 1 año < 2 años | 5 puntos |
>= 2 años < 4 años | 10 puntos |
>= 4 años | 15 puntos |
Para el caso de quienes soliciten el auxilio para su primer año o semestre de escolaridad el peso estará dado por antigüedad y evaluación de desempeño.
