PERMISOS POR FALLECIMIENTO DE HIJO(A)
En caso de fallecimiento de un hijo(a), la EMPRESA reconocerá un permiso remunerado de 2 semanas, adicional a la licencia de luto legalmente establecida. Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientes a su ocurrencia.
EL TRABAJADOR(A) podrá solicitar 2 semanas adicionales como permiso no remunerado en caso de que así lo desee.
Parágrafo. Las partes reconocen y aceptan que el presente beneficio no se causa en caso de aborto o parto prematuro no viable.
El TRABAJADOR(A) deberá diligenciar el formato dispuesto por LA EMPRESA, cumpliendo con los siguientes requisitos y documentos:
